培训
更全面的模块覆盖、更严格的课程质量把控、更可靠的开课计划
专业培训
高度实用的培训课程，每场1-2天。课程设计充分针对中高级人力资源管理者的专业发展需要，培训的覆盖领域包括：战略人力资源、学习与发展、薪酬福利、组织发展，人才管理，领导力发展，招聘管理、人力资源业务伙伴、HR数据分析与管理、绩效管理、人力资源共享服务中心等。
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