随着全球经济版图的不断演变,2024 年已经拉开了新的序幕。在过去的一年中,我们见证了市场的波动和行业的挑战,但也同样见证了企业适应和创新的无限潜能。在这个充满变数的时代,企业必须坚持稳中求进、以进促稳的策略,不断追求高质量发展,来突破困境,迎接新的机遇。
智享会作为行业的领航者,始终站在变革的前沿。我们不仅回顾“ALLIN 2023”在上海的辉煌成就,更以此为动力,持续创新,不断升级我们的服务和活动。今年,我们将“ALL IN 2024”的旗帜带到了北京,这不仅是一个地点的转移,更是我们对智慧和实践分享承诺的延续。
“ALL IN 2024”人力资源服务展将是一个里程碑式的事件,它将涵盖11 大主题会场,包括5 大经济引擎主题会场和6 大HR 模块主题会场。在为期两天的活动中,我们将呈现110+ 场主题演讲,邀请行业领袖共同探讨人力资源的前沿话题和未来趋势。
Everyone ALL IN :我们提供一个充满活力的平台,让每一位参与者都能在这里自由交流,分享见解。
全行业 ALL IN :我们拓宽服务链条,邀请HR 专业人士、服务商伙伴以及上下游客户共聚一堂,共同探索人力资源的未来。
全模块 ALL IN :我们覆盖人力资源的全模块话题,邀请上百位HR 大咖和行业高管分享他们的洞见和经验。
全品牌活动 ALL IN :我们汇聚智享会的各类品牌活动,通过细分领域的会议和奖项评选,推广各领域的优质实践与服务。
在2024年这个充满机遇与挑战的年份,智享会将持续探索,不断前进。我们将密切关注行业动态,致力于为人力资源行业的专业人士提供最优质的服务。让我们在热情洋溢的北京六月,共赴一场思想的盛宴,一起在人力资源的海洋中畅游!
2023 年已过半载,作为全面放开的第一年,2023 年起着承上启下的重要作用,有人说这是一个“强预期、弱现实”的年份,充满希望,更充满挑战。在希望和挑战并存的现实背景下,不少企业开展了裁员工作,今年听到的裁员消息似乎格外多。无论企业裁员的初衷是断尾求生还是结构性调整,都无可厚非,我们应当辩证看待。虽然“没有一个冬天不可逾越,也没有一个春天不会到来”,但是帮助企业活过这个“冬天”,是HR 必须面对的课题。同时,裁员背后其实还有另一面——企业在裁员的同时积极进行重构,因为活下来,活得更健康,才能更好地迎接“春天”的来临。
智享会也时刻关注着外部的这些变化,面对外界大量裁员的现实情况,我们始终坚持不裁员、不减薪,拥抱“生成式人工智能”实现技术提效和产品升级。目前我们正在积极筹备ALL IN 2023 人力资源服务展,推出四大行业主题会场,历时两天,每天七大平行会场,组织万人峰会,打造人力资源行业巅峰体验。我们致力Everyone ALL IN :提供充分互动的平台,让新老朋友都能自由畅谈。致力全行业 ALL IN :拓宽服务链条,诚邀 HR同仁和人力资源服务商伙伴乃至上下游客户齐聚一堂,共探人力资源的边界与未来;增设生命科学、高科技与互联网、汽车与汽车零部件以及新能源四大行业主题会场,共同探索中国未来经济引擎行业。致力全模块 ALLIN :涵盖人力资源全模块话题,上百位HR 大咖与行业高管现身说法。致力全品牌活动 ALL IN :汇聚智享会各类品牌活动,通过多个细分领域会议、系列奖项评选等,推广各领域优质实践与服务。All IN 不仅是全力以赴,更是全行业、全模块、全形式的深度融合。其将打破传统场地限制,贯穿人力资源产业链,满足大家的学习需求、采购需求、认可需求。
在这个机遇与挑战兼具的年代,智享会作为一家面向中国人力资源领域专业人士提供会员制服务的企业,未来将会更紧密地关注外部变化和人力资源行业发展动向,不断优化产品和服务,持续为会员企业提供行业新资讯和交流互动平台,与大家共迎“春天”的到来!