【线下前沿】北京站——高潜力员工发展调研报告发布及案例分享

为帮助企业跨越高潜人才发展障碍，智享会于2016年3月至6月开展了第二届中国高潜力员工发展项目的调研工作。调研从“高潜项目的背景与目标”、“高潜力员工的识别与甄选”、“高潜力员工的培养与发展”、“直线经理的角色与担当”、“高潜项目的效果评估”以及“高潜人才的激励与发展”几大模块展开。

就在9月22日，我们在北京举办了线下活动“高潜力员工发展调研报告发布及案例分享”！

强大的嘉宾阵容 ——

本次活动我们邀请到了ABB（中国）有限公司培训项目经理许女士、58集团人力资源部组织发展中心学习发展高级经理刘女士、SCG优训咨询高级合伙人齐女士、Marsh中国人力资源副总裁梁女士、通用电气组织与人才发展经理黄女士作为本次演讲嘉宾。

首先由ABB（中国）有限公司培训项目经理许女士为我们带来《第二届中国高潜力员工发展项目调研报告》解读与案例分享，之后几位嘉宾分别结合几个独家的企业案例，为我们分享了“GE高潜人才的识别与培养发展”、”销售经理的养成”、”青年高潜力领导者的培养项目”以及“高速公路上换轮胎—58集团的高潜人才项目“等，现场反响十分热烈。

通过本次活动，我们了解了国内高潜力员工发展的最新现状以及高潜力员工管理的新趋势，相信参会的HR对企业开展高潜力员工发展项目也有了新的思路。

本次活动吸引了众多知名企业hr高管报名参会，其中包括蓝色光标、研华、国药、索迪斯、易宝支付、民生、潘家园、竞技世界、神州数码等HR，再次感谢各位嘉宾以及参会HR对智享会的支持！

特别鸣谢：SCG优训咨询