2023招聘与任用价值大奖获奖案例集

由智享会主办的“2023 招聘与任用价值大奖”于2022 年11 月-2023 年5 月正式开展。本次大奖延承“价值大奖”系列评选宗旨，以“汇聚优秀企业、发现杰出实践、引领人力资源行业发展”为目标，旨在打造“权威、专业、极具公信力”的人力资源奖项。智享会秉持着公平、公正、公开、透明的原则，有幸邀请到14 位人力资源及招聘任用领域的资深专家组成的第三方独立评委团严格把关（排名不分先后，以姓氏拼音字母顺序排列）：时任柠季首席人力资源官陈朝巍、时任腾讯科技猎聘中心负责人陈贵峰、时任思科系统（中国）网络技术有限公司招聘总监陈芸洁、时任玛氏中国澳大利亚和新西兰市场人才招募总监方颖、时任飞利浦（中国）投资有限公司大中华区招聘总监顾艳莲、时任蒙牛招聘负责人
侯金磊、时任海尔集团人才吸引平台总监李文佳、时任辉瑞制药有限公司人力资源招聘总监潘凌、时任百胜中国人力资源总监邵瑾、时任液化空气大中华区招聘总监徐颀、时任丝芙兰中国零售人力资源总监杨燕、时任亚信科技（中国）有限公司招聘总监仲小玲、时任博世中国雇主品牌和人才招募总监曾贇昀、智享会创始人金景。外企德科作为此次招聘与
任用价值大奖的全程合作伙伴，在奖项评选过程中提供了宝贵的第三方意见。

本次评奖流程严谨，分为初选、复选和终选三个环节。评委们严格遵循评选原则，对所有参选案例进行严谨、细致的审读；在复选阶段，他们更是前往各家入选企业对案例的真实性和实践效果深入求证。历时半年的“优中选优”，7 家企业案例入围终选，揭开了最佳业务战略伙伴奖、最佳招聘渠道创新奖、最佳雇主品牌建设奖、最佳新员工融入奖得主的“神秘面纱”。

为了表达我们对获奖企业的感谢与尊重、彰显优秀案例的华彩，也为了将此次评选进一步沉淀和提炼，我们对获得最佳业务战略伙伴奖、最佳招聘渠道创新奖、最佳雇主品牌建设奖、最佳新员工融入奖的案例进行了全方位的采访与编写。如今，我们将此7 篇案例汇编于此，愿将我们的感动与收获分享给读者。希望通过企业的优秀实践为同行们带来启示与感悟，这就是我们进行案例收集与评选的最大意义。