第三届中国企业高管福利管理实践研究——有限预算，无限可能
发布时间：2022-05-24 信息来源：第三届中国企业高管福利管理实践研究——有限预算，无限可能 浏览次数：
员工福利在企业中的重要性毋庸置疑：一方面，员工福利是保障员工身心健康、生活便利性的重要补充；另一方面，员工福利还能增强企业雇主品牌吸引力，甚至激励员工、提升员工工作效率。
而高管在企业活动中扮演着极其重要的角色，其身心健康、工作状态与企业发展状况紧密相连。然而，随着疫情对业务的持续影响和市场竞争的加剧，高管也面临着更大的工作和生活压力，我们如何在有限的预算范围内帮助高管维护好身体状况，并且减少生活上的“后顾之忧”？同时，不同高管的身心状况、福利偏好都存在差异，我们又该如何“投其所好”，通过更为专业的沟通方式，精准了解高管需求，给出更为贴心、合理、个性化的福利方案？……这些都是亟待人力资源从业者解决的问题。
