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洞悉业务背后的问题，提升BP在业务中的影响力
丹佛：业务转型下的组织变革和赋能
打造信任，持续学习，成就HRBP核心能力
成为变革的推动者(Acting as a Change Agent and Business Bulldozer to Prepare For the Next)
保点：Succession Planning & Talent Management
艾尔建：构建组织能力，支持可持续发展
阿斯利康：提升业务管理者对员工敬业度的投入度
IBM：HRBP视角下的敏捷绩效管理
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